承揽合同中的责任承担

来源:北京冠领律师事务所时间:2020-02-13阅读:

  天下没有白吃的午餐,做任何事情需要付出代价。

  承揽合同关系不同于雇佣合同关系,定作方在劳动过程中只享受劳动成果,不承担劳动责任。

  承揽合同的存在的意义在于,承揽人以自身的设备、人力等资源,完成工作。并对承担过程中发生的风险独立承担责任。从而规避定做人的风险。还以上期举的例子,某建设公司如果分包时尽到了基本义务,找的是有资质的单位。那在建设施工过程中,对工人因工受伤的事情,就可以不负赔偿责任,从而避免自身的风险。

  此建设公司之所以承担此次责任的原因,在于没有做事前调查。不论是借款还是与他人签订合同,都需要进行事前调查,去尽可能的规避自身的风险。主体信息的调查,是一个经常被忽略,却尤为重要的一环。

  在签订承揽合同时,除了常规需要注意合同主体之外,合同的履行将成为承揽合同的关键。合同的履行内容设定,将关系到成品质量的好坏。而违约责任的设定,可以一定程度上保障双方尽到自身的义务。

  其中对于合同履行中,最重要的是验收环节。

  验收环节,验收的标准、方法和提出异议的期限。根据具体的承揽的内容,制定相应的验收标准。并且验收标准要详细、准确,最好提供样品。一般不建议由第三方机构进行验收,除非是有资质、有实力的单位。有的承揽合同,定做人会提供原材料,那对原材料的使用,也应写进合同中。如原材料的交付时间、地点、质量、方式及费用承担,并且承揽人对原材料的要及时验收,对不符合要求的材料,应当及时通知定制人进行更换。承揽人不能私自更换原材料,否则多出的成本或造成的损失,将会自己承担。

  次之重要的是资金交付,什么时间付款,付款多少,为及时付款怎么办,交付成果不合格怎么办?这些内容需要在合同中,明确规定。比如说,首付定金数额,留置权如何行使。

  最后需要注意的就是一般违约责任和特殊条款,约定好什么条件构成违约,违约金的计算方法。有些承揽合同可能还需要签署保密协议,竞业限制等。

  承揽合同不单单可以帮助定做人解决用工纠纷,更多了是可以帮其降低成本。毕竟很多行业的技术壁垒和人力成本等因素,是很多企业无法满足。以相对合理的价格将工作直接外包出去,成了很多企业的选择。便捷的方式通常伴随着较大的风险,想把工作外包出去,那最好签一份完善的承揽合同,以防万一发生纠纷,还可有据可依!
 

撰稿:韩甜甜
类型:C 类稿
编辑:侯学飞
审稿:段主编
法务:杨玲玉

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