公司法人被罢免后，一般应该协助公司办理交接手续，比如公章交接、协助变更登记等，如果遇到罢免后不协助交接手续和公章的法定代表人，滥用其权利给公司造成损失的，如何维护公司利益？下面通过一则实务案例看看法院如何裁判。

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　　案情简介

　　2006年3月至2007年10月期间，高某在某某公司担任执行董事职位。10月9日，某岛公司股东章某某、杨某某与股东高某发生纠纷，后章某某、杨某某拿走公司财务专用章，2007年10月16日，某岛公司召开临时股东会并形成决议，罢免了高某的执行董事职务，同时决定由章某某担任某岛公司执行董事。高某对此不服，诉至一审法院，要求确认股东会决议无效。一审法院驳回了高某的诉讼请求。高某不服上诉，二审法院维持了一审判决。

　　由于高某拒绝移交公司印章、营业执照、财务账册等公司财产。2007年12月24日，某岛公司以损害公司利益纠纷将高某诉至一审法院，一审法院判决高某交付证照。高某不服上诉至南京中院，二审法院维持原判。2014年2月8日，某岛公司再次以高某“任职期间偷税，导致公司被处罚，被罢免后依然非法控制公司导致公司无法履行补交税款及罚款，造成重大损失”为由，诉至南京市玄武区人民法院，请求高某赔偿损失。

　　一审法院酌定其应承担次要责任，判决高某应赔偿30%损失。高某不服，向南京市中级人民法院上诉。二审法院对一审法院酌定高某承担次要责任的判决内容予以维持。

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　　裁判理由

　　根据国家工商总局规范性文件，公司变更法定代表人，需提供加盖公章印章的申请表、股东会决议、营业执照等材料。如营业执照丢失补办，需登报公告，凭公告补办，但也必须在申请书上加盖公司印。本案中高某被罢免执行董事后，仍非法控制公司，且拒绝交付公司印章、营业执照给公司补缴税款造成了一定的障碍。此外，多次与某岛公司之间就罢免其执行董事、任命章某某为执行董事的股东会决议效力纠纷、以及公司证照返还纠纷持续诉讼，致某岛公司维系公司正常运转受阻，直至三股东自愿替代公司履行才平息涉税处罚，因此，应当承担次要责任。

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　　通过上述案例，提出如下建议：

　　一、公司股东在被罢免法定代表人职位后，应积极协助公司完成工商变更登记。公司法定代表人的职位虽被罢免，但作为公司的股东，仍应履行股东的义务。滥用股东权利给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　二、公司通过决议罢免法定代表人后，应尽快跟原公司法定代表人取回公司公章等公司财产，以便完成变更工商登记。根据国家工商总局规范性文件，公司变更法定代表人，需提供加盖公章印章的申请表、股东会决议、营业执照等材料。如营业执照丢失补办，需登报公告，凭公告补办，但也必须在申请书上加盖公司印，法定代表人签名不行。因此，公司公章在变更法定代表人程序中至关重要。

　　三、公司在面临股东纠纷时，首先确定是否存在所欠税款，并及时补缴避免大额罚款。纳税是公司应尽的义务，因股东矛盾，法定代表人发生非自然更替，即使公司正常经营被打乱，也应当及时缴纳税款。
 

撰稿：冯  昱
类型：C 类稿
编辑：侯学飞
审稿：段主编
法务：刘东晓